Deformació de la personalitat professional i les seves varietats. Els motius d’aquest fenomen amb exemples de la seva manifestació. Costats positius i negatius. La deformació de la personalitat professional és una condició que afecta el caràcter d’una persona a causa de les particularitats de la seva activitat laboral. A més de l’herència, la societat i diverses circumstàncies de la vida, és ella qui afecta principalment el canvi en la visió del món de les persones. Cal entendre l’essència d’aquest concepte, que forma un model de comportament humà.
Descripció de la deformació de la personalitat professional
El terme sonat implica que les persones tenen una distorsió cognitiva de la personalitat amb certa desorientació a la societat. Aquest procés té lloc en el context de la pressió sobre algunes persones dels aspectes interns i externs de l'activitat professional. Posteriorment, es forma un tipus específic de personalitat en una persona.
Pitirim Sorokin, un reconegut culturòleg i sociòleg, va identificar aquest concepte per primera vegada. Ho va considerar exclusivament des del punt de vista de l'impacte negatiu de les activitats de producció sobre la consciència humana.
Més tard, científics com A. K. Markova, R. M. Granovskaya i S. G. Gellerstein va expressar el seu punt de vista sobre la deformació ocupacional. Van ser ells els que van identificar les varietats d’aquest fenomen, que no es poden classificar en el mateix tipus.
Amb aquest problema, s’haurien de tenir en compte totes les perspectives de la seva solució. De vegades s’hauria de deixar anar la situació si no comporta molèsties importants a la vida de la persona i dels seus éssers estimats.
Quan es tracta de la família, aquest canvi de consciència pot ser beneficiós. El mestre pot proporcionar als seus fills coneixements addicionals fora del currículum escolar a casa. Un metge sempre pot curar els parents sense esperar que vagin a la clínica. Un empleat líder organitza fàcilment la vida de la seva família i hi organitza esdeveniments festius. En aquest cas, el més important és distingir on acaba la feina i comença la vida quotidiana fora de les parets del lloc de treball.
En aquest cas, ens referim a l’esgotament emocional, en què les persones que estan massa entusiastes de les seves activitats destrueixen la barrera de protecció psicològica amb aquest zel. Els psicòlegs també constaten l’impacte negatiu en una persona d’erosió directiva (la transformació d’un cap en déspota) i la sensació de delit administratiu (una actitud arrogant cap als companys després de la promoció).
Motius del desenvolupament de la deformació de la personalitat professional
El desenvolupament d’un canvi sonat de consciència sol produir-se a causa dels següents factors provocadors:
- La feina no és del vostre gust … No totes les persones són capaces d’autorealitzar-se en cap camp d’activitat concret. Per aconseguir resultats concrets en la vostra professió, heu d’entendre els seus matisos i estimar la feina que feu, en cas contrari, es crea un sòl fèrtil per a l’aparició d’una veu destruïda de la personalitat.
- Combustió professional … Molt sovint, es produeix entre 10 i 15 anys després de l’inici de l’activitat laboral. Fins i tot el vostre negoci preferit s’avorreix si no hi ha altres interessos a part del treball.
- Canvis d’edat … El que us agradava a la vostra joventut de vegades pot causar dolor en un període més madur. A mesura que una persona creix, es pot produir una deformació de la personalitat professional a causa d’una reavaluació de les seves opinions sobre la vida.
- Monotonia … L’únic picot és capaç de treure l’escorça d’un arbre amb una consistència notable. Una persona pensant es cansa de la feina monòtona literalment un parell d’anys després d’haver començat alguna cosa monòtona.
- Workaholism … Amb un desig excessiu d’aconseguir-ho tot i de forma immediata hi ha una càrrega important al cos. Acaba amb síndrome de fatiga crònica i deformitat laboral.
- Barra alta … Aquestes apostes en la majoria dels casos resulten ser un fracàs. No es pot saltar per sobre del cap, cosa que a vegades s’oblida d’alguns professionals en va.
- Situació estressant constant … Les causes de la deformitat laboral en alguns casos es troben en un canvi de consciència que es produeix a causa de la pressió sistemàtica sobre el sistema nerviós a causa d’un treball amb un major risc per a la vida.
- Impossibilitat de creixement professional … Si una persona no té perspectives per al seu desenvolupament posterior, comença a posicionar-se incorrectament com a persona i perd l’interès pel camp d’activitat escollit.
Els motius expressats de la deformació ocupacional afecten de manera diferent cada persona. Per a alguns, crearan molèsties temporals, però per a altres esdevindran fonamentals per a un major comportament de la societat.
Varietats de deformació de la personalitat professional
Hi ha quatre tipus d’impacte de les activitats productives en la psique humana:
- Canvi professional general … En aquest cas, parlem d’una àrea específica d’ocupació de les persones. El policia sovint veu delinqüents a tot arreu i el professor - infractors de l’ordre intern de l’escola.
- Disfunció especial … Una professió específica, que implica la flexibilitat de la ment, en el futur pot provocar deformacions professionals de la personalitat. Com a exemple, podem citar advocats que sovint eludeixen amb habilitat la lletra de la llei.
- Canvi professional i tipològic … Se sol veure en executius d’empreses. La capacitat de fer front a un equip nombrós els deixa una petita empremta quant a la percepció de la realitat existent.
- Deformació individual … En aquest cas, parlem de manifestacions de la distorsió de la consciència com el super-fanatisme laboral, el concepte equivocat de col·lectivisme i hiperactivitat.
Els tipus de deformacions professionals enumerats poden complicar greument la vida d’una persona. En qualsevol cas, finalment esdevé víctima del fenomen de veu, fins i tot si vol aparèixer com a guanyador en públic.
Els principals signes de deformació ocupacional
Heu de pensar en els canvis de la vostra vida si el següent model de comportament es convertís en la seva base:
- Autoritarisme … Fins a límits raonables, fins i tot és útil per mantenir la disciplina a l’equip. Si un líder passa d’un savi mentor a un dèspota, ja parlem de signes de deformació professional.
- Demostració … Aquesta qualitat és una manera excel·lent de destacar dels vostres companys de feina. Tot i això, sovint es converteix en narcisisme, quan es perd la sensació de realitat a causa d’un ostentació excessiva.
- Dogmatisme … La posició de veu a la vida és força perillosa si una persona ocupa una posició de lideratge. Veu la gent no amb totes les manifestacions de la seva debilitat, sinó en forma de robots sense ànima.
- Dominància … En aquest cas, no es tracta només d’una disposició constant per entrar en conflicte amb els companys, sinó d’una demostració regular de la seva superioritat en l’àmbit professional.
- Indiferència … Per a aquestes figures, tot està disposat als prestatges. La seva sequedat emocional s’acompanya del desconeixement de les característiques personals d’altres persones i d’una completa indiferència envers els interessos del treball col·lectiu.
- Conservadorisme … Les persones amb aquesta deformació professional no toleren cap innovació. Són un fre al progrés i solen pertànyer a la generació més antiga.
- Ascetisme en els sentiments … La moral excessiva es converteix en un problema per a una persona amb una posició vital similar. En aquest cas, recordo a Elena Solovey, que va interpretar el paper de professora de literatura a la pel·lícula "Mai no somiaves".
- Transferència de funcions … Per a aquesta definició, la dita és adequada per guanyar-la amb qui conduiràs. Aquesta deformació professional implica l'aparició en una persona del desig d'adaptar-se a col·legues amb una posició vital més forta i una carrera professional reeixida.
Característiques de la deformació de la personalitat professional
Cada especialitat deixa una petita empremta en el comportament dels seus representants. En aquest cas, s'hauria de centrar en l'esfera d'activitat de les persones amb el problema descrit.
Els matisos de la feina dels professors
És realista educar la generació més jove només si no hi ha un burnout professional. Al Japó, els experts insisteixen en el fet que un professor després de 10 anys d’experiència perd la seva capacitat per presentar adequadament els coneixements als estudiants. Aquesta conclusió es pot posar en dubte, ja que fins i tot a una edat bastant respectable es pot continuar sent un professor experimentat.
La deformació professional d’un professor amb una antiguitat determinada és la següent:
- Cerqueu errors inexistents … Amb el pas del temps, alguns educadors comencen a trobar errors en totes les lletres i números. S’irriten amb l’opinió independent dels seus estudiants i equiparen el raonament audaç dels seus càrrecs amb l’il·lusió.
- Convertir els membres de la família en estudiants … El comportament autoritari és característic de molts professors que han estat involucrats en l’ensenyament i la criança dels nens durant molt de temps. El seu desig de canviar el món per millor no desapareix dins de les seves parets natives, on implementen persistentment el llegat de Makarenko i Sukhomlinsky.
- Valoració negativa de desconeguts … No només les persones properes del professor, sinó també absolutament desconeguts de vegades són víctimes dels atacs d’un professor amb deformació professional. Les persones bastant adequades es converteixen en guardians de l’ordre i la moralitat a causa de les particularitats del seu camp d’activitat.
Lluny de sempre, la distorsió per veu de la consciència passa a les persones majors d’edat. Com a contraargument, es pot citar un exemple en forma de jove professor de llengua russa de la pel·lícula "Spring al carrer Zarechnaya", que va ensenyar a tots i totes amb una manca total d'experiència pedagògica.
Deformació professional del gerent
Una persona que s’adona en aquest camp d’activitat sovint intenta imposar la seva opinió sobre el tema que li interessa. Aquests intents que tensen la gent tenen aquest aspecte:
- Gerent de turisme … Amb qualsevol record d'unes vacances fantàstiques, una persona corre el risc de rebre una part de les recomanacions d'aquesta persona. Li interessarà tot: l’hotel, el país, la companyia aèria, que el viatger del complex va escollir alhora. Per a cada resposta, s’emetrà una resolució amb molts paràgrafs.
- Cap de vendes … Normalment, no només interessa els clients habituals, sinó qualsevol persona a qui se li pugui oferir un determinat producte. Les persones amb aquest camp d'activitat ja comencen automàticament a traduir cada conversa en una oferta per comprar alguna cosa de la seva empresa.
Els costos professionals indicats no són un model de comportament antisocial. No obstant això, en alguns casos, aquest canvi de consciència es transforma en una obsessió.
Deformació professional del metge
Els curanderos del cos humà se solen sotmetre al factor descrit, que s’expressa en ells en forma d’aquests signes:
- Avaluació automàtica de la salut … Fins i tot amb una encaixada de mans, alguns metges comencen a determinar el benestar d’una persona. Al mateix temps, calculen mentalment el pols de les persones, la humitat de les mans i la temperatura corporal estimada.
- Diagnòstic visual … En cas de deformació professional, el metge que hi ha a les bosses sota els ulls veurà problemes als ronyons i, si la cara és de color groc, us aconsellarà amb autoritat que reviseu el fetge. En una persona, aquests canvis es poden produir després d’una nit d’insomni i amb deficiència de vitamines, cosa que els metges no tenen en compte amb un canvi de consciència.
- Cinisme … Alguns metges tenen dificultats per evitar deformacions professionals, perquè el seu treball s’associa a salvar la vida humana i a una enorme responsabilitat. Abstracte, utilitzant l’humor “negre” i convertint-se en analistes freds, protegeixen el seu propi sistema nerviós de xocs innecessaris.
Canvi de consciència en un advocat
Les relacions jurídiques sovint deixen una empremta en la visió del món de les persones en una professió determinada. En una persona associada a aquest camp d’activitat, la deformació professional es manifesta en les formes següents:
- Nihilisme … En aquest cas, els servents de Temis comencen a aplicar en la seva pràctica el principi del benefici, contrari als valors generalment acceptats. Sense eludir la llei, aquests advocats, en trobar certes llacunes, la ignoren amb èxit.
- Infantilitat legal … Normalment, el fenomen sonor s’observa en aquelles persones que no ocupen la seva posició de dret. La seva consciència es veu alterada únicament per incompetència legal o parents mecenes de rang superior.
- Radicalisme jurídic … Amb aquesta actitud cap als seus deures, una persona es converteix en un robot que segueix estrictament tots els dogmes de la llei. Al mateix temps, no està absolutament interessat en el factor humà, a través del qual passa fàcilment.
- Radicalisme jurídic negatiu … És el revers de la medalla de l’honestedat en el compliment de les seves funcions. Aquest comportament es basa en fraus i suborns directes.
Deformació laboral dels agents de policia
Molt sovint, les persones d’aquesta professió s’enfronten a situacions extremes, de manera que presenten els canvis de caràcter següents:
- Assertivitat excessiva … Estant constantment en alerta, els és difícil frenar la seva activitat en algunes situacions de la vida. Al mateix temps, la socialització es veu interrompuda, cosa que de vegades impedeix als agents de policia organitzar la seva vida personal.
- Imperiositat … Sovint, els representants de l’estructura jurídica expressada no volen escoltar cap crítica a la seva adreça. Comencen a considerar la seva pròpia opinió l'única correcta, suprimint així l'entorn immediat i els desconeguts.
- Insensibilitat … Una de les manifestacions de deformació professional entre els agents de policia és el fet que deixen de veure manifestacions de dol humà. Al mateix temps, aquestes persones poden continuar complint clarament els seus deures oficials i fer guàrdia sobre els interessos de l’Estat.
- L’incompliment dels estàndards ètics i professionals … La comunicació constant amb delinqüents de vegades acaba per als servents de la llei amb hostilitat envers els qui la van violar. Com a resultat, els casos d’humiliació física i moral de la dignitat humana dels detinguts són cada cop més freqüents.
Deformació professional del cap
No tots els subordinats poden presumir de caps savis que aprofundeixen en els problemes del seu equip. En alguns casos, la deformació professional dels gestors és la següent:
- Autoritarisme … En aquesta manifestació, els caps recorden una mica als professors amb les seves opinions peremptòries sobre moltes situacions de la vida. Aprofitant la seva posició oficial, finalment comencen a considerar-se superhumans amb habilitats organitzatives úniques.
- Sequedat … L’hàbit de donar indicacions fa que alguns executius siguin avaros. D’una banda, no és un inconvenient evident, però no es pot esperar una conversa significativa d’aquesta persona.
- Incorrecció … Un poder determinat és capaç de girar el cap fins i tot de persones adequades. Això és especialment cert per a aquelles persones que han escalat l’escala de la carrera durant molt de temps. Després d’haver rebut l’anhelada posició de lideratge, poden adquirir un canvi de personalitat vulgar i descontrolat.
Deformació professional dels programadors
Les persones amb aquesta professió poden convertir fins i tot la pregunta més simple en una anàlisi del problema més complex. Sovint es caracteritzen per la següent deformació professional de la personalitat:
- Augment de la concentració … En aquest cas, la seva atenció externa està totalment desactivada. La hipercentificació d’un procés concret es trasllada a les activitats quotidianes. Amb la mateixa neteja de l’apartament, aquestes persones es molestaran per tots els sons externs en forma de trucada telefònica o un simulador engegat per un veí.
- Dependència de l'objectiu marcat … Només arriba a la ment del programador una afirmació clara del problema. En cas contrari, s’hi pot observar una pronunciada deformació professional. Quan s’envia aquest tema a la botiga, no es pot fer amb frases-instruccions generals. El millor és fer una llista clara de la quantitat de productes i la marca exacta del seu fabricant.
Algunes persones corrents que utilitzen la paraula "programador" o "enginyer informàtic" immediatament imaginen un fanàtic del seu negoci, separat del món exterior. La deformació laboral no sempre es produeix en aquestes persones. És possible que tinguin altres interessos que treballar en la creació de codis.
Prevenció de la deformació de la personalitat professional
El problema de veu té una naturalesa psicològica. Per tant, és necessari que la pròpia persona lluiti contra ella. Els següents consells d’experts l’ajudaran en això:
- Desenvolupar l’autocrítica … Amb una adequada avaluació de les seves pròpies capacitats, fins i tot les persones que ocupen llocs de lideratge continuen sent persones competents i creen un microclima saludable a l’equip.
- Cerca de noves experiències … Molt sovint, és una rutina la que pot provocar l’aparició de deformacions professionals. Per evitar-ho, cal assistir a diversos cursos de formació i actualització.
- Organització de la rutina diària correcta … La deformació professional mai no apareixerà en aquelles persones que dormen prou, organitzen la seva dieta de manera competent, fan esport i no tenen malos hàbits.
- Descansa de la feina … L’esgotament emocional es produeix pel fet que alguns adeptes al treball simplement viuen la seva professió. Aquest zel només és lloable si periòdicament reposeu el vostre cos.
- Sortida de la zona de confort … És en ella que es produeix una degradació gradual de la personalitat quan no es vol conquerir noves altures. Emocionalment, cal descansar, però no s’ha de convertir aquesta activitat en una forma de vida habitual.
- Participació en projectes no estàndards … No cal tenir por de mostrar la seva originalitat en cap negoci inusual. Les impressions vives de l’interessant treball realitzat ajudaran a prevenir la deformació laboral.
- Xatejant amb gent nova … El millor és triar personalitats actives i creatives per a les cites. És bo si pertanyen a representants d'altres professions.
- Negativa a acumular emocions negatives … Una persona que guarda tots els problemes en ell mateix s’assembla a una bomba de temps. Els problemes a la feina es poden i s’han de discutir amb els vostres éssers estimats perquè no es produeixi un procés irreversible en forma de destrucció de la personalitat.
Què és la deformació professional: mireu el vídeo:
Es recomana eliminar la deformació professional en les seves primeres manifestacions. És capaç de destruir no només el desig de crear i beneficiar la societat, aquest canvi de consciència crea molts problemes per a una persona que busca tenir lloc com a persona en l’àmbit professional i en la seva vida personal.
